Online Seminar: Chancenmanagement

In diesem Seminar erfahren Sie wie Sie:

• Überzeugungsarbeit leisten
• Veränderungen kommunizieren
• Veränderungen zum Erfolg führen
• Mitarbeiter zu Beteiligten machen
• Wie bekomme ich die Mitarbeiter dazu, noch im vierten Projekt mitzuarbeiten
• Wie nehme ich den Mitarbeitern die Scheu vor Veränderungsprozessen
• Das Tempo und die Aufgaben ändern sich ständig und werden immer komplexer
• Wie gehe ich damit um?

Ein kluger Mann hat einmal gesagt: "Nichts ist so beständig wie der Wandel." Veränderungen sind uns allseits und jedermann bekannt. Die Veränderung im Markt, der Konkurrenzdruck, Strategiewechsel, Kosten-Explosionen, Kostenoptimierungsprogramme. Der Veränderungsdruck wächst.

Viele von ihnen werden es auch schon erfahren haben. Es gibt eine Idee, ein neues Vorhaben. Ein Unternehmensberater hat kostengünstige Planungen entworfen, und alle gehen mit Euphorie an die Veränderung. Jedoch nach kurzer Zeit vergisst man die tollen Pläne, die gute Gedanken, und begibt sich wieder in das alte Fahrwasser, und das Ganze hat nur Aufregung und Geld gekostet. Und falls das neue Vorhaben länger durchgehalten wird, lassen vielleicht die Erfolge auf sich warten, keiner fühlt sich wieder richtig zuständig, und statt der angestrebten Verbesserung kommt ein noch großeres Durcheinander. Die Folge daraus ist verständlich, nämlich die Motivation und das Engagement bei den beteiligten Betroffenen sinkt.

Zielgruppe

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, alle Führungskräfte, alle Selbstständigen und Freiberufler, die mit Veränderungen unserer immer schneller werdenden Welt umgehen müssen.

Dauer des Trainings:

14 Tage Virtuelles Treffen: jeden Tag ein Trainings-Schritt in schriftlicher Form und dazu Aufgaben die innerhalb von 24 Std. beantwortet werden. alle 3 Tage Sprechstunde, alle 5 Tage Treffen im Schulungsraum 

Zeitaufwand:

täglich ein bis zwei Stunden

Investitionen:

280 €

Teilnehmerzahl:

bis 10 Personen

Voraussetzung:

ein Computer mit Headset-DSL
Keine weiteren Vorkenntnisse nötig